Coaching

Im Coaching begleite ich Sie, Lösungen für aktuelle persönliche Problemstellungen für Ihren beruflichen Alltag zu entwickeln. Es können dabei ganz unterschiedliche Themen ein sinnvoller Anlass für die persönliche Beratung sein:

• eine neue Stelle als Führungskraft
• eine neue berufliche Position, Aufgabe oder Funktion
• eine schwierige Situation mit einem Mitarbeiter, Kollegen oder dem eigenen Chef
• Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Position
• Unklarheit über die eigene Haltung gegenüber beruflichen Herausforderungen
• Schwierigkeiten, mich selbst zu organisieren
• Kritische Rückmeldungen über das eigene Verhalten
• …

Über strukturierende Fragen werden Sie zunächst in der Klärung der Situation unterstützt. Gemeinsames Reflektieren von bedingenden Persönlichkeitsfacetten und Werthaltungen können hier beispielsweise mit hineinspielen. Dann erarbeiten Sie mit meiner Unterstützung Lösungsansätze, die Sie in der Praxis zunächst hypothetisch überprüfen. Oftmals reicht die rein gedankliche Lösung aber nicht allein aus. Deshalb stehe ich Ihnen auch bei der Umsetzung Ihrer Lösungen und Veränderungen in Ihrer beruflichen Praxis als Sparringspartner zur Seite.
Die Erfahrung zeigt, dass Coachingprozesse nicht immer lang sein müssen. In der Regel helfen 5 – 10 Coachingsitzungen für eine erfolgreiche Lösung oder Veränderung. Manchmal platzt ein Knoten auch schneller.